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因为怀孕,休假一个月,来上班,领导让继续休假,扣着上月工资不发,各种理由,怎么办?

地球是圆的

公司同意休假应支付休假期间工资,无故克扣工资可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁!

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如果公司离不开你肯定希望你快点到岗,尽管是哺乳期,如果你离不开公司,你就主动离开吧,毕竟任何企业都不愿养闲人!这种情况不去也罢!
19-01-06
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