不招聘的不下架。有的是做储备，年底了，防发了钱跳槽的，哈哈。有的是利用招聘寻找创意点子的（遇到这样的给他们出点无关紧要的，让他们思考去吧），千奇百怪。有的让你写个规划，再聊一次后，就没有然后了。现在让我写东西的，我都让他们准备一堆资料，看看企业是真想做好且是否具备成长性。