你法定的要求赔偿或补偿的范围是，辞退经济补偿金，超时工作加班费，应休未休年假3倍工资，病假期间工资，在与企业劳动关系存续期间社保漏缴或未缴(如果企业让你个人放弃并签了协议，这是法定无效的)，工伤应支付未支付部分，劳动合同没有签订的双倍工资赔偿，拖欠工资的1.5-2倍赔偿，企业违法扣押钱物，入职要求的保证金。 以上但凡有违法项，你都可以主张权益，但不要跟公司hr争取，应该有劳动仲裁。至于声誉，担心多余了，没人会在意你这些。