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#职场聚焦#公司最近因为转型改革问题,但是告诉我们的是公司经营困难,要办公室人员停薪留职,其实就是变相辞退,

张女士 北京/北方工业大学

保险不应该停,搜集好证据直接找劳动部门,现在这类仲裁基本上会看重事实和证据,弱者一方也就是劳动者有足够的证据的话,仲裁很快就会出结果!

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