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昨天面试设计助理说半年涨一次工资，涨500，我觉得主要工资起点低了，2800底薪不包住。如果长期干，小公司薪酬比较固定，需要自己提的。大公司有自己的薪酬机制，入司HR会说明涨薪机制的.所以得看你所在的职位性质和公司规模了.

这几天又面试了两家，一家3500包食宿，就是上班时间长，早八点半到晚八点半。地理位置也偏一些。另一家4500月薪，早八点半晚五点半，偶尔需要加班，靠近地铁口，方便跑面辅料市场。等通知中……是相信，苦是短暂的，关键是能学到东西，使自己成长吧！让明天的自己更有价值……一起加油＾０＾~ //@匿名用户:我们这比你们还低，不包吃住

我们这比你们还低，不包吃住

感谢您的解答，已采纳~

#人力资源专场#在一家公司一年了，一直不涨工资合适吗

#出纳#做出纳一年多，怎样去提涨工资的事呢？

#平面设计#95年女，从毕业开始做平面设计，现今已出来工作两年，在公司一年多了也没见涨工资，怎么办？要转行吗？

#财务#17年毕业，17年2月就参加工作，到现在一直做的是消防预算员，3500的月薪，今年过年发了5000

#软件研发#java公司呆了一年半，加班，周六日都不能休息，太原5000管吃住，提涨工资总是敷衍不给涨，该咋办

想涨工资，是提离职还是直接提涨工资？提了不涨或者没有想象中多？还是提离职然后慢慢谈涨工资？

目前在北京工作，八月底辞职。因为试用期二个月，约定不给交社保。但是实际上前三个月都没有社保。

跟老板提涨工资但是老板以年轻人现在是多学习经验的时候不加工资该怎么办

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想涨工资，是提离职还是直接提涨工资？提了不涨或者没有想象中多？还是提离职然后慢慢谈涨工资？

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跟老板提涨工资 但是老板以年轻人现在是多学习经验的时候 不加工资 该怎么办

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