有的人就是这种习惯，不管他认可不认可。都挑毛病，挑毛病不一定就是不认可你的工作，如果不认可，他就想办法辞退了。可能他觉得对待员工，如果说很满意很不错，员工就不会努力了，就懈怠了，所以要不断挑毛病，才能让员工继续努力越做越好，不说这种思想到底有没有用吧，不过这种老板是有的。 话说回来，反正这种方法对我没用，谁不想得到别人的认可，努力半天，还一副全世界都辜负他的样子，一味的挑毛病会让员工产生抵触情绪的。