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有些员工对公司一些制度或活动总是不积极，且说些负面的话，怎么办
风筝与风员工对公司制度和执行力来源于对公司的认同度，简单的说就是薪酬福利工作环境和工作氛围。如果只是极少数员工这样，可以考虑清楚（不要说谈话，谈话能解决问题就没警察了）如果大部分员工都这样，就要考虑是不是公司制度上问题了