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有些员工对公司一些制度或活动总是不积极,且说些负面的话,怎么办

风筝与风

员工对公司制度和执行力来源于对公司的认同度,简单的说就是薪酬福利工作环境和工作氛围。如果只是极少数员工这样,可以考虑清楚(不要说谈话,谈话能解决问题就没警察了)如果大部分员工都这样,就要考虑是不是公司制度上问题了

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