可能公司并不着急候选人入职，既然你已经是离职状态，并且有意愿进入公司，那么对方自然不着急，如果确实对该公司感兴趣，并且之前已经基本谈妥入职事宜，那么可以询问HR何时可以确定入职时间，表明自己也不能一味无限期等下去，当然也可以寻找其他更好的机会，这并不矛盾。