整天幻想一夜暴富，总认为怀才不遇这个说法有点夸大性了，思想端正的人不会有这想法。有互动难免会有分歧争议，可你的描述都是先入为主观点，没有事实依据的以己度人都是不良揣测，别人反驳你也很正常。引诱别人与你撕咬不正是你想要的吗？确实这一点你做的跟成功。

所以可以看到，反驳我的都是专员，网销，文员，整天抱着不切实际的想法想一夜暴富，总认为自己怀才不遇又不肯学习成长，一旦看到有人说到跟自己学历能力差不多的人就感觉自己受了攻击，想方设法的反驳撕咬，这样就能让你成长么？

你所谓素质高低的标准是什么？你又怎知别人自我认知错误？只见你自以为是的主观评价，没有真实事例举例。或许爽约不是过程，而是最终结果

谢谢

很赞同你说的学历不代表能力，职业发展中，有学历低，但通过自我驱动，边干边学，发展到技术层人才和中高层管理者，也有高学历的，眼高手低。

涉及到人品是否及格，有些妄下定论了，毕竟人品不是仅凭一次面试或者是短暂的接触，就能判断清楚。对于中专、技校的应届毕业生，求职期望薪资8000-12000，也要具体情况具体分析，不能一杆子打死，当然其中也不切实际者，技校生，主要就业方向是技工（职业起点），像我们这边，好的电焊类技校生，入职5000-6000左右，也有高者，管工也差不多是这个薪酬水平。中专，我们这边已经很少有应届生源了，职业院校的比较多。但是我所接触的中专往届生，现在基本都是公司的中层了，薪资在8K~10k，在我们这边也算是高薪资了。对于应届生，中专也好，技校也罢，学历对他们来说，以目前的就业环境来说，可能是个硬伤，但后期发展，一是要看公司的成长机制，二是要看个人的职业规划和内驱素质了。

麻烦您先看清楚好吗？我的意思是学历不代表能力，您这样说话未免有点偏激了，作为一名HR，应该对求职者有最起码的尊重，您如果嫌弃别人学历低，就不要邀约别人面试，别人的时间也很宝贵，我周围有好几个中专甚至初中毕业的朋友，他们学历不高，但是工作能力很不错也很上进，月薪都在1万以上，可能对于做HR的您来说确实有点高，我只能说您目光太短浅

其实做技术的公司，可以对能力强的放宽学历

看东西根本不抓重点 看到学历俩字就感觉受到了攻击开始反击只能凸显你内心的自卑

井底之蛙 夏虫不足语冰 说这话的人说明你还挣扎在最底层