因人而异，我第一份小职员的人资工作时，我的领导给我上了一课。当时有两位候选人都很合适，需要选择一位，我的领导（女）毫不犹豫选择了漂亮的女孩，事后我问她，回复我，同样能胜任这份工作，薪酬一样，为什么不招聘一个好看的呢？看着也赏心悦目啊。综上，至少我在选择时会！ 再者，外貌除了脸蛋还包括着装，身材等等。一个特别肥胖的人，八成不是很自律的人。一个面试着装邋遢的人，我相信谁都不会喜欢。 当然，不漂亮的人也不用担心，开头的真实经历有个前提，是同时能胜任这份工作。所以，外貌属于加分项，不是必须项。