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#人力资源专场#老板是一个坚持自己做法,听不进别人意见的人,人力资源部要何去何从。

郭琦

首先因为他是老板,他是这个所谓高位置上的人,他有资本坐上这个位置,在他的骨子里自然也就有这种“执着”或“固执”的性格,不可否认,这个也是他能坐到这个位置的一个必要因素,不然他就和你一样是打工者。所以一方面你要理解这是他固有的,也是他应该有的,另一方面你可以在你的工作方式和沟通方式方面多做些文章,这样才能有效沟通,达成一致。

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