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匿名用户
#人事#人资找工作找某一模块专业单一性好还是全部涉及的好
之前从事人事招聘,人事专员工作,现在想换工作,不是科班出身的,现在有一外包公司让做社保这一大模块。想请教大家,找人资工作是找这种单一具有专业性的某一个模块好(比如薪酬福利或者员工关系),还是公司的人资专员全盘涉及的好?求大家解答一下
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#人事#人资找工作找某一模块专业单一性好还是全部涉及的好
个人觉得初期全部涉及比较好 这样可以在各不同领域都能胜任 虽说学的并不精 但不至于领导让你去做什么事一点也拿不出手 也能正确的界定自己到底在哪一块更擅长 未来可以针对性的去做自己感兴趣做的更好的那一块