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#人力资源专场#老板是一个坚持自己做法,听不进别人意见的人,人力资源部要何去何从。

幼稚园的小公举

既然她听不进任何意见,不用再提意见和建议,她觉得想法和做法正确,按照她的思路和想法做,即使错也不是你的问题

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这个问题再简单不过。。有什么可想的呢,你们老板明摆是一个自以为是死要面子的人,除了自己认为正确的,谁的话都不听 职场新人为公司着想的热血情怀大家年轻时都有,但是没用。理想丰满但现实残酷,他始终是老板,你只是一个可以被随时取代的员工!你想让老板听你的,除非你自己当老板。否则,人在屋檐下不得不低头,端别人的饭碗就得服从安排。这就是现实 也不是没有第二条路,要么你就辞职重新换一家公司,换一个老板,换一个你认为贤明地能听取下属意见的老板,至于能遇到这种好老板的可能性有多大,自己去考虑取舍。 就这么简单!
18-12-27
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你这是对自己不负责,既然老板本来就是错了,为什么还要让老板继续错下去,如果是这样那要你们人力资源的人还有什么用。
18-12-27
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