简单的说就是多问点跟工作和未来在公司发展相关的问题。比如:企业未来的发展怎样呢？我在工作中的晋升通道是怎样的？公司能否帮助我做好在公司的职业规划？ 有很多问题是大企业和小企业问的不同，也根据自己面试的岗位去问。 如果面试的高层可以问问管理的权限啊，以后公司的战略规划啊等。在这个过程中可以提出点切合实际的小见解，增加面试人员对你的好感。最开始的举例是比较通用的。