不用谢，祝你找到合适的工作哦。 //@李女士:分析的太到位了，非常感谢 //@匿名用户:hr一般会按照结构化面试的模式来提问，等会儿你可以百度一下问题，根据自己的经历先写好一段回答。然后的话就要看面试的行业，比如金融、快消这些行业对人事的吃苦能力要求很高，那面试的时候就不能说自己离职原因是不能吃苦，不能接受加班。因为在很多公司感觉加班不爽是因为又加班又工资低啊哈哈哈哈。还有就是理顺自己的过往经历，做一些总结，这个工作经历、心得、学到的知识一定要牢牢记住。因为一些问题hr会反复的问，看你是不是真的掌握还是撒谎。 //@李女士:有没有具体的内容，可以指点一下吗

分析的太到位了，非常感谢 //@匿名用户:hr一般会按照结构化面试的模式来提问，等会儿你可以百度一下问题，根据自己的经历先写好一段回答。然后的话就要看面试的行业，比如金融、快消这些行业对人事的吃苦能力要求很高，那面试的时候就不能说自己离职原因是不能吃苦，不能接受加班。因为在很多公司感觉加班不爽是因为又加班又工资低啊哈哈哈哈。还有就是理顺自己的过往经历，做一些总结，这个工作经历、心得、学到的知识一定要牢牢记住。因为一些问题hr会反复的问，看你是不是真的掌握还是撒谎。 //@李女士:有没有具体的内容，可以指点一下吗

hr一般会按照结构化面试的模式来提问，等会儿你可以百度一下问题，根据自己的经历先写好一段回答。然后的话就要看面试的行业，比如金融、快消这些行业对人事的吃苦能力要求很高，那面试的时候就不能说自己离职原因是不能吃苦，不能接受加班。因为在很多公司感觉加班不爽是因为又加班又工资低啊哈哈哈哈。还有就是理顺自己的过往经历，做一些总结，这个工作经历、心得、学到的知识一定要牢牢记住。因为一些问题hr会反复的问，看你是不是真的掌握还是撒谎。 //@李女士:有没有具体的内容，可以指点一下吗

有没有具体的内容，可以指点一下吗

你的回答对我很有启发，感谢~