【相信我！有一种工资涨了还不如不涨！】 请听我道来：我遇到的更奇葩！说是部门没几个人涨，就我们几个是被挑上涨的！美其名曰是总部对我们的岗位有支持资金（核心部门，核心岗位）谈完薪资后吧，发现吧！靠！算下来一个月也就涨个200块不到啊！哈哈哈！也就是算下来一年2400都不到！而且还可能会被各种扣！我们单位基本上是12个月能拿6个月的满额工资就不错了！几乎月月9折！狠的时候8折！ 好了！重点来了！常规套路谈完后领导会说不要跟其他人去说！嗯！怎么可能相互不知道呢？事后啊！才发现！我们几个是部门涨的最少得！几乎原地不动！其他几个最少都是一个月1K起跳的！最少哦！多一点的呢就是人家涨一个月的钱，我们加起来涨一年的。是不是够不要脸的？ 这时候你会问，是不是你们不认真工作？活不好？吃喝等死混日子？nonono！我们几个是天天敲脑袋自己出方案自己执行，并且监督管理的，跟区域领导亲自定方案的，他们几个呢？只负责监督管理！So！加班我们是家常便饭咯！他们？准点下班！ 那我们有没有越权？怎么不是跟这个上级领导定？而是直接跟区域Boss定呢？跟你说了你都不信！我们直接拿着方案给领导，让领导再跟大Boss谈，他都不干的！为啥！因为一问三不知，说不清楚啊！不懂啊！所以他会让我们跟大Boss定完后，我们告知于他！再然后就是一个带着领导帽子的傻逼整天拿棍子在你后面敲，活什么时候好？到哪儿了？遇到问题如果你找他，他会说，我不定，我不懂啊，你直接跟Boss聊。我就问！跟着这样的傻逼领导，你说我要不要跳槽？但是，这些能跟新东家老实坦白吗？当然不能！也不会理解！ 好了！吐槽完毕，你们就当职场那些事看看吧～🤣