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员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
找个稳定的工作这个是必须要留的啊，只要工作认真，业绩好，前提是为什么少发几百，而不是多发几百呢，不知道几百对你来说算不算钱，但是有这样的问题必须看看出在哪