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匿名用户
#人力资源#两份人事主管的工作,一个公司刚成立给的薪资高,双休;一个公司制度完善给的薪资低,单休,我该选哪个?
找到两份人事主管的工作让去上班,一个是刚成立的小公司,框架全部都没搭建好,里面只有两个人,财务、老板,这个给的薪酬比较高,还双休;还有一个也是小公司,里面20人左右,结构基本完善,运营半年左右,给的薪资比第一个少500,还是单休,该选哪个?真的好纠结,大家帮忙给个意见,谢谢。
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#人力资源#两份人事主管的工作,一个公司刚成立给的薪资高,双休;一个公司制度完善给的薪资低,单休,我该选哪个?
看你目前的状态了,如果你之前有过正规公司的人事管理经验,那你完全可以去那家初创公司,用你的经验帮助他尽快步入正轨,这样也更能体现你的价值。如果你之前公司制度不全,管理薄弱,那就去那家比较成熟的公司,这样你能开阔眼界,了解成熟的人事管理体系,双休或是单休,包括500工资差距真不重要。