作为人资，规避的想法不可取，同时不是老板说什么就是什么，你得有自己的想法。 1、现今劳动者的法律意识越来越强； 2、不缴纳社保是违法的，且法律对不缴纳社保的公司打击力度也逐渐加大； 3、不缴纳社保一旦出事，司法层面公司基本上是输的； 4、作为人资，你必须得和老板进行风险分析，尤其是缴纳社保的重要性和必要性，在进行沟通过程中请保存好期间的录音、文件、聊天截图，作为保险不一定会用到，但老板一意孤行最后出事，那就是老板的责任，如果没有，将来事发老板推到你身上，那你直接拉闸 5、遇到靠违法获取自身利益的老板，这种不规范的公司是呆不久的，建议期间尽量提升自己能力，为今后的跳槽做好准备。 6、实在要规避，那就外包，把风险转嫁到外包公司，但是文件手续要完善，并且过法务审核 望采纳，求关注