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问题来自于
用户9924150
员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
问题是为什么要少给员工发工资呢?
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员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
换位思考,如果是你你怎么想?