能者不是天生的，是在不断的压榨潜力下产生的。能者可以多劳，但要看得到的是什么。当付出与收获不成正比时，能者越能，代价越大，直至压垮所谓能者。管理者常用可以学到更多东西来激励能者，但能者会主动或是被动的去完成一些无效或是低效的劳动，无论是对公司全员的整体素质提高，还是能者效率的提升，都会产生一定的消极作用。