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#裁员之后#被领导委任裁员工作,裁员近30人。前面谈的还不错,但后续几个人意识到裁员的动静了,情绪有点失控,如何解决这种问题? #人力资源专场#

还好你匿名了,要不然就要炸啊!肯定不可能你一个就面谈的,你要像面试一样,有初试和复试。刚开始由你来出面,不论红脸白脸还是黑脸,你先做着。等到你这个角色不行了,就换另一个同事,或者你的上司来谈。相信我,他会换个态度的。最好就是让他等待,想好了,你们再谈。

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