劳动力市场的供给受到宏观因素影响，劳动力市场供给的数量和结构在一定时期内不会发生太大的变化，假如企业在这一年中，都未找到合适的人选，那么到了年底这样的情况会更严重，只能期待来年有新生力量添加到劳动力市场上。 但也许企业来年的招聘情况会更糟糕，因为，劳动力市场供给的数量和质量是企业所不能控制的，受到宏观因素的影响，会变得对一部分企业更为不利，所以，企业不应一味的从劳动力市场获取人力资源，适时的改变企业自身的经营战略，以适应劳动力市场的变化。