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大部分hr和公司领导其实对于产假薪资核算并没有理解透彻，她们认为女职工产假期间的工资是会给公司造成经济损失的，所有用人时，尤其忌讳有可能怀孕的女性职工，我们再面试的时候其实可以坦诚沟通，打消疑虑，争取机会，加油
18-12-26
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已婚未孕成为问题
徐女士其实孕期并不会给公司造成多大的经济损失，社保中生育津贴能解决怀孕期间员工的大部分工资，你可以直接跟hr说:其实我理解贵司顾虑的点，怀孕期间薪资这块生育津贴可以支付孕期员工的大部分工资，那么贵司无非考虑两重，一是怀孕期间员工的安全问题，二是稳定性，相信您定知道这个岗位的工作性质和员工稳定性，综合来讲，基于我的履历和经验，以及和贵司的契合度，还请您能给我一个加入贵司工作的机会，我将投桃报李，定能和贵司达成良好长久的用工关系，谢谢