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问题来自于
偷心小毛贼
西华大学
员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
你为啥要给员工少发几百工资呢？
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员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
张启明 吉林/吉林大学首先需要分析少发原因？并是否合理？之后和员工好好解释，消除误会和歧义为好