没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR教你应对面试#之前都是做招聘，想转到员工关系，但是没有处理过社保公积金，面试官询问，应该怎么答比较好呢？
1回答
#人力资源专员/助理#2年招聘，说是人事就是招人做考勤管办公室卫生，想做薪酬没公司看得上，想做招聘主管更没有公司看得上
0回答
#保定誉达网络科技有限公司#薪酬福利主管在招聘吗？
0回答
#数海信息技术有限公司#5至10年工作经验的人资主管月工资才8千～1万?还要做薪酬、招聘、员工关系，发的是美金还是人民币?
9回答
#求职帮计划#外包公司的薪酬考勤
4回答
#行政/后勤/文秘#之前做过行政，但是没有弄过员工考勤和固定资产管理
0回答
做薪酬福利的HR能转行做什么
4回答
本科毕业三年的人事转行能做什么？
0回答
离职前招聘人事主管，有工作经验的公司不要，叫你手把手教实习生做:招聘、考勤、社保、薪酬，你教不教？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场压力#做了2年hr，只会招聘跟员工关系处理，考勤也会做，社保也会弄，但是做主管，缺没有做过薪酬福利，心累
我跟你差不多，工作3年快4年，平时也只是负责招聘，社保公积金缴纳，考勤统处理，其他一些社保医保退休相关事务性工作，薪酬和绩效完全解除不到