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匿名用户
#职场女性生存现状#公司得知怀孕后请事假一天不批
打扰一下 我有个问题想请教 公司主管得知我怀孕后 请事假一天不批(不严重 没有医院病假条) 在钉钉里提出申请不批 (公司没有签正式的劳动合同 2016年12月12日入职 保险从2018年1月1日才上) 现在怀孕2个月 查出怀孕至今身体还不错 没有请过假 这种情况如何保护自己呢?
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#职场女性生存现状#公司得知怀孕后请事假一天不批
这种连社保都不按时交的公司盈利能力应该都不怎么样,不足以承担因怀孕导致长达数月都无法正常工作而带来的用人成本压力,这种情况感觉就是在变相的逼迫你辞职。员工请事假,公司是有权利不批的;如果是请病假不批,万一出了问题公司是要承担责任的。目前的情况是,主管的做法不人道,但还不违法。