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#职场女性生存现状#公司得知怀孕后请事假一天不批

这种连社保都不按时交的公司盈利能力应该都不怎么样,不足以承担因怀孕导致长达数月都无法正常工作而带来的用人成本压力,这种情况感觉就是在变相的逼迫你辞职。员工请事假,公司是有权利不批的;如果是请病假不批,万一出了问题公司是要承担责任的。目前的情况是,主管的做法不人道,但还不违法。

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我也是一个孕妇,被公司逼着,就是不辞职,坚决用法律手段维护自己的合法权益,前提是你别生气呀,想开点,这种垃圾公司不值得生气心就心安理得的上班就行了,事假不批就请病假,到医院挂个号找大夫就能开个假条了。
18-12-29
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和我想到一块去了,嘿嘿。采纳你的回复~
18-12-26
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是的 有权利不批 我计划近期观察公司对我的态度 收集证据 如果影响我利益 只能去仲裁了 要求补17年整年保险 要求继续工作 正常享受生育险 也就不对企业太客气了
18-12-26
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