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#职场女性生存现状#得知怀孕后请事假一天不批

不建议直接离职的,如果你还是想之后在这家公司工作,那现在开始要开始收集一些怀孕期间你们当地法规的规定了。比如产假多少天,产检假多少天。和主管沟通好,表示你自己请假是什么原因,国家的政策是什么,自己会好好做好工作的。 当然,如果主管不体谅,公司也不体谅,选择离职,你可以收集一些证据,之后申请劳动仲裁。

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么么哒 //@匿名用户:做好事不留名,手动采纳给你赞!
18-12-27
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做好事不留名,手动采纳给你赞!
18-12-26
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现在对这个管理挺严格的,好多地方都在追缴社保的欠款。好多主管可能还是前几年那个想法,也不会去汇报,你看看你们人事懂不懂这些,如果她懂,可以和她沟通沟通。这件事,本身就是员工的权利。 //@匿名用户:嗯 我也是在观察公司的态度 希望公司别犯傻 不签合同少交保险欺负孕妇 我不信现在劳动法是摆设 //@匿名用户:嗯嗯,希望事情顺利。 //@匿名用户:谢谢你!嗯嗯 就这么干
18-12-26
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嗯 我也是在观察公司的态度 希望公司别犯傻 不签合同少交保险欺负孕妇 我不信现在劳动法是摆设 //@匿名用户:嗯嗯,希望事情顺利。 //@匿名用户:谢谢你!嗯嗯 就这么干
18-12-26
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嗯嗯,希望事情顺利。 //@匿名用户:谢谢你!嗯嗯 就这么干
18-12-26
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谢谢你!嗯嗯 就这么干
18-12-26
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