进了科定如果你要做好，我总结了以下几点：1、要做违心的事、说违心的话。2、每次分享要找一个好的销售故事讨好领导。3、每次开会没问题要自己找问题，而且问的问题领导会胡说一通(这里一通是指一个小时以上)而且答非所问，第二天自己提的问题还要自己找答案发给内勤，由内勤整理主任审批之后公布在公司EIP公告里面。4、每天拜访客户和做工地服务必须要找到人签名证明你有来过，否则你日报表里选择有效拜访会视作作假，严重开除，轻则两个小过(一个小过等于三支申戒，一个申戒等于160元)5、客户下单，涂装木皮板和无纺布(即修边木皮)的比例是5:1，是属于正常，领导不会过问，如果超过3:1以上必须经领导批准(批准的条件是搞清楚客户是用在哪里的，做什么的，做几个个，用的部位在哪里尺寸是多大)否则是不批是不能卖的。6、公司有规定客户达到一定的数量有适当的优惠，但是到了领导手上是，能不优惠尽量不要优惠，而且即使优惠了的折扣必须是在公司允许的折扣之上(高于公司允许的折扣)否则就必须向领导申请，而且申请的理由一定要合理。7、每天工作的时候都要饱受公司和领导对你前几天拜访客户间隔时间的超时(不能超过30分钟)、拜访客户时间超时(以前是30分钟现在是40分钟)以及你拜访第一家客户去的时间和回公司的时间超时(都不能超过30分钟)和项目跟踪情况的猜疑和质问，有时候是突然性的而且要立即回答，而且要准确合理否则要解释到合理为止。8、主动申请辞职是没有奖金的，被动被辞退的会拿收回你前三个月奖金和你日常被申戒任务不达标诸多借口恐吓或者说辞让你主动签自愿申请离职，并放弃劳动合同里面答应承诺过公司辞退员工需赔偿的三个月的工资。这就是台湾科定(上海)商贸有限公司的通常做法…………