没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
妮告
#职场聚焦#公司半年不发工资还需要坚持吗?
36484
阅读
23
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#公司半年不发工资还需要坚持吗?
我的情况跟你差不多,我这半年发一次,一次发两个月,剩下的过年补齐,公司拖欠工资无非就是没钱,经营状况差,公司领导也是没有办法,老板更着急,再就是看看你所在的公司以后发展前景,以及你所在岗位的是否有晋升空间,先不要着急,你应该比别人更知道公司的情况,是否要坚持还是要看你自己,别人只能给你建议,我所在公司拖欠工资已经两年了,总是亏损,买各种设备,建设场地,耗费成本太高,根本没钱发工资,管理层花了很多钱请绩效老师,制定各种考核机制真是扯淡,不从根本上解决问题,连管理都要交给别人,可见公司已经成什么样了,各种嘴上说的天花,不付出行动的会议,看看员工吃的是什么,一点都不关心员工的利益,这种公司我也是无能为力了,有心无力,在这里只能是浪费青春,如果你的公司情况比我这好的话,建议你在坚持一下,路还长着呢,相信自己,一切困难都是一种考验,共勉加油!