没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
你如何看待工作期间发朋友圈，被罚款500，停职停薪一周，下次直接辞退的处理方式？
一同事二逼，今早上在朋友圈发情感动态，被老板发现发群里，直接处以以上处理方式，你觉得是否正常？当然。工作期间发朋友圈本就是不应该的，但是这种处理方式是否有点过呢？
19014
阅读
7
回答
我要回答
推荐阅读
#人事#我是30岁转行做HR，但在小公司经历真心不少……各种制度不完善，辞退孕期，违约辞退等等。关键是，老板不花钱，还想把事情处理妥当，最重要的是还不信任我。和被辞退员工沟通，人家说，我们私人关系不会受公司影响，对于老板的处理方式，不接受。两件事处理结束后，老板说这些赔偿款应该算在我头上
2回答
#策划#被公司强制要求发朋友圈怎么处理？
1回答
#财务#请教各位大神们，这样处理对吗
1回答
你会在发朋友圈动态时屏蔽同事吗？
174回答
公司扣你超过20％的当月薪资，请问有什么方法可以处理这种情况吗？劳动局投诉真的有用吗？
3回答
公司领导心胸狭隘，工作上的一点小事，直接告老板，然后发朋友圈不屏蔽你，指桑骂槐，让你猜测
1回答
在职场里，你有过哪些奇葩遭遇？
43回答
如果一个员工搞副业发朋友圈，要不要屏蔽主业的老板和同事？#吐槽#
4回答
春节期间公司变相裁员，应该怎么处理？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
你如何看待工作期间发朋友圈，被罚款500，停职停薪一周，下次直接辞退的处理方式？
好惨