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#人事#好多公司 一个人力资源主管或者招聘主管的岗位 可以招一年，请问这个岗位真的那么难招吗？
枪法烂的出奇无论这个岗位招聘是出于什么目的，此单位的人力资源都不够成熟，人力资源对外的行为也是企业形象的展示，无论是人才储备或是岗位拟定，对外招聘一年之久，已损害企业形象，加大后期招聘难度