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企业文化助理
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爆粗口～去面试的岗位的居然说有工作性质更好，工资更高的岗位安排给我，董事长助理～是生活助理～wo……
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#董事长助理#怎么更好的落实企业文化
桃之夭夭企业文化作为企业的灵魂存在，好的企业文化不仅能激发员工的使命感、归属感以及责任感，并能让企业走的更远、更稳、更好！ 除了定期不定期的培训、倡导甚至是强行灌输企业文化以外，其实在员工入职初期就该培训企业文化以及公司各项制度！可以设置考试（入职考试、转正考试）或者奖励制度，再配合日常的企业文化宣讲，已达到员工对企业文化高效率的接收以及消化！