没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#求职经验#我遇到的都是试用期三天，行就留下不行就不行！而且这三天是没有不给💰的。现在好像都是这样吧？
她说不给钱💰，那这三天算正常上班吗？如果算应不应该找他要这三天的工资？
37613
阅读
66
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#新媒体运营#说要试岗三天，三天内走了就没薪资，三天后入职的从第一天算薪资。合理吗？
1回答
4593阅读
#潭州教育#最少多久离职算工资，三天给工资吗
7回答
2.6w阅读
#石家庄东雅广告有限公司#三天了也不说有没有意向也不打电话，是行还是不行呢
3回答
5986阅读
三天无薪资试岗期合理吗？过了三天第四天到第十天五十元一天然后在算试用期试用期工资2500无社保合法吗
1回答
2065阅读
去新公司试岗三天无工资，三天以后开始算试用期，这种是正常接受还是直接奔下一家用人单位？
26回答
26.8w阅读
线上试用期三天，工资照结，正常么？
7回答
6197阅读
试用期三天被辞退，能要这三天的工资吗？
1回答
2831阅读
试用期三天，自己离职没有薪资或者中间三天被辞退，没有工资还要考虑吗？
2回答
3399阅读
试用期的事
4回答
6923阅读
正在发声
#求职经验#我遇到的都是试用期三天，行就留下不行就不行！而且这三天是没有不给💰的。现在好像都是这样吧？
我们试用期都是严格按法律规定的，这种是流氓条款，违法的，不过没办法，谁让劳动法本身就不硬气呢