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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
杠精本精一个不能够正确对待员工权利和义务的公司，作为员工有必要再硬撑下去吗!作为公司，要想长期发展，为何要少发员工的工资呢!