我认为，识人不必探尽，探尽则多怨，知人不必言尽，言尽则无友，敬人不必卑尽，卑尽则少骨，让人不必退尽，退尽则路艰，知人性，识人性，也要有人性！ 管理是个度的把握过程，过于苛刻，非留人育人之道，也不可过于妇人之仁！至于怎么掌握，有待我们每个人共同研究。 个人觉得管理者，就是一个掌握平衡的舵手，社会常态是企业家希望员工不拿工资，还可以很优秀，员工希望公作轻松，什么都不用做，工资还很高，所以有了管理者存在的价值，管理者介于两者之间，能够掌握好这个平衡的局面！