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湖北/武汉理工大学
好简单个事，拿出你的才学，告知确定能做出的成绩，证明你值这个薪资就完了。
如果对方死活不同意，可以走人，也可以先入职证明你的价值，再加薪。
如果招聘公司职位市场定价无误，就是你个人自我认知和行情了解的问题了。
这跟你去买卖一瓶水的道理是一样的！
19-10-30
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问题来自于
韦先生
浙江/重庆大学
#HR与候选人#面试时候我开出月薪不低于10000，这基本也是底线，现在对方想要录用，工资最高给8000，怎么谈
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正在发声
#HR与候选人#面试时候我开出月薪不低于10000，这基本也是底线，现在对方想要录用，工资最高给8000，怎么谈
冯先生 河北/河北科技大学经验告诉我，如果想拿到10000的月薪，换公司时要告诉Hr你的薪资要12000-15000左右，理由有二： 1.老板第一次录用人，通常会开出应聘者百分之八十的薪资。 2.老板要考虑你的个人价值，这里面就需要自己好好考虑一下了，到底是老板单纯的想看你的价值，还是就只是这样说，事后依然不给你加薪！要试公司实力及老板性格而定！