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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
谨言首先，我想知道，为什么扣除员工几百工资？什么理由原因？没有可以说的过去，站得住的原因，凭什么扣除员工工资？这是员工劳动所得，按照劳动法是不允许的，作为HR你应该了解吧？换位思考一下。