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匿名用户
简历都不仔细看，不管是否匹配，就让去面试，HR是怎么想的？
作为一名应聘者，最近发现一些企业HR工作不负责任，简历都不仔细看，不管简历是否满足自己企业要求，合不合适，就让去面试，这不是既浪费企业时间，又浪费求职者时间吗！
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应聘公司的时间就是宝贵的，我们应聘者就可以被耽误时间。有些HR简历都不仔细看，简历写的清清楚楚，不合适还瞎叫人过去面试。遇到好几多次这样的，好气。
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投了很多简历可是却没有被查看，企业HR到底通过什么看求职者简历？
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5847阅读
正在发声
简历都不仔细看，不管是否匹配，就让去面试，HR是怎么想的？
风雨兼程 天津/清华大学/副总/农业公司总经理这样的情况确实很多，我本人都收到过几次！我分析有两种情况，一是干脆拉人充数，至于能不能入职，那是领导定的。二是干脆领导就没有给明确的要求。不管是哪种，这样的人事都是不认真，浪费了时间，影响了公司的声誉，更坑了应试人！