我还没写完，怎么发出去了。接着说，那么一个企业的士气过于高涨，我觉得像传销。过于低迷企业可能药丸，处于中间状态最好。我认为的中间状态就是在企业内部不要有脑子一热就做事的冲动。那么煽动者必然是对公司不满的，那么他有用吗对于企业来说，没用就请走，有用就面谈下。看看他对企业有那些不满。