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#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗?
老村长
广东/广州工程技术职业学院/市场营销
无论哪个公司,只要是以盈利为目的的公司,只要员工能给公司创造收益,那你就能获得高薪,这是相对的,如果不能给公司创造收益,你终将会被淘汰,就算你很努力工作但还是不能给公司带来收益,那就算把老板感动了又能如何,他企业还是一样要运行,员工还是一样要发工资,老板不能白养着员工,盈利公司又不是做慈善的,你人品再好,再努力但一直没成绩的话,老板要来干嘛。
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王可
山东/山东大学
话很对,没有毛病 换位思考,你当老板会如何
20-01-01
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大牛
黑龙江/哈尔滨师范大学
没毛病
19-10-01
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匿名
不不不 首先表明我是做视觉设计的 现实情况是这样的 老板无数次用所谓的阿米巴经营模式提醒我盈利问题 关键我他妈做视觉的你跟我谈盈利 扯淡呢??????
19-08-19
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杨
陕西/西安市职工大学
盈利为目的 小小的技术员 小小的装配工 还有小小的电工 这些只是为了让上面的人达到盈利的目的 其实自己就算是再努力 再怎么拼命的工作也很少有人看到 因为你只是盈利之前的一个过程而已 就是话说的 老板只重结果 不重过程 过程再好 结果不好 还是你们的问题
19-08-17
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李先生
上海/太乙中学
有些公司越有能力,就会越无限制的压榨,稍微给你点甜头。往往干的最多的得到的和付出比例相差很远。后面就会拿这个人作为标准要求别人也一样的干,还美其名曰都是长手长脚的不比他差,留不住人的原因也在这里。
19-08-17
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彭女士
天津/天津红桥职工大学
没错,赞同……
19-07-31
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彭女士
天津/天津红桥职工大学
创造收益那是业务员的事,和其他岗位无关……
19-07-31
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幼稚园新童鞋
山西/山西财经大学
说的对
19-07-31
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幼稚园新童鞋
山西/山西财经大学
说的对
19-07-31
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弥生
江苏/南京艺术学院
主要还是创造收益
19-07-30
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问题来自于
连野
项目专员/助理
#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗?
1849874
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无论哪个公司,只要是以盈利为目的的公司,只要员工能给公司创造收益,那你就能获得高薪,这是相对的,如果不能给公司创造收益,你终将会被淘汰,就算你很努力工作但还是不能给公司带来收益,那就算把老板感动了又能如何,他企业还是一样要运行,员工还是一样要发工资,老板不能白养着员工,盈利公司又不是做慈善的,你人品再好,再努力但一直没成绩的话,老板要来干嘛。