1、正规企业都有试用期，会根据岗位规定试用期时间，往往岗位薪酬越高试用期越长，试用期必须给予工资。 2、有些企业会先签订试用期合同，合格转正后续签正式合同；有些企业会在入职后试用期内签订正式合同，同样会规定试用时间及相关信息；正规企业都会以第一天试用时间为合同开始时间。 3、员工能否完成工作，是否与领导合拍，企业能否给予员工相应的薪酬及发展平台，这些都是在试用期里对员工与企业双向考察。