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#求职经验#为什么大专求职文职类工作那么难,竟然还有人有勇气打电话给我去面试普工,为什么会这样我想不通
我虽然是大专但也掌握熟练办公软件,公文写作与处理,熟悉人力资源六大模块和行政六大模块,5s管理,熟悉消防安全,考了计算机二级三级人力资源管理师消控证驾驶证,难道是被人坑了要不然投的简历怎么都没回复,回复的不是中介金融房产不正规的公司就是招聘普工那种初中毕业没什么技术含量和前途工作
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#求职经验#为什么大专求职文职类工作那么难,竟然还有人有勇气打电话给我去面试普工,为什么会这样我想不通
人太多了,上上一代不控制人口又鼓励生育的政策造成了我们80/90后的父母这一代人口基数过于庞大,以至于现在的80/90这一代的求职者的人数太多,自然对企业来说就有大量的全日制本科学历的人可供选择,只有理工科毕业的拥有的985/211学历的人才算稀少,肯定少于求职总人数的10% 。 有些人看到这里可能会说,不是有数据显示中国的大专及以上学历的人口(不知道包不包括非统招这类的纯水学历)才7%,为何我身边的同事或求职者大部分是本科学历呢?这感受明明和数据不符啊。这就是因为大学毕业生涌入大城市求职造成的,大量的外来人才托起了大城市的楼市,刚需才是楼市中最大的族群,所以从楼市就能看出外来人才涌入到大城市的有多么多,所以造成了2类统招本科学历在大城市(一线和部分二线城市)中成了招聘的标配和起步价,但这仅仅只是说明可供选择的统招本科求职人数在大城市中有很多,并不是就容易找到匹配岗位的人,所以会感觉即使拥有统招本科学历的人不少,但合适的人依然难招。因为学历是统招本科,并不代表可以胜任招聘的岗位。除非是那种可以给出所在地各种岗位基本都是top级薪酬的公司,才能吸引学历和能力都匹配的人才,像BAT这种,形成人才的虹吸效应。