没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#HR与候选人#我们单位是做pos销售的,年底了,招人特别难,一听做这块的都比较抵触,请问大家有什么好的办法么?
27225
阅读
28
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR与候选人#我们单位是做pos销售的,年底了,招人特别难,一听做这块的都比较抵触,请问大家有什么好的办法么?
难,还是在于收入和对应的工作内容问题,这也同样是这个类销售形式工作的矛盾所在。建议设计一下工作的内容和模式,以及相对应的收入。把扫街和谈客户维护的工作分开,扫街和推广可以请兼职或是网络推广或是电话营销的方式,后道谈判和维护是关键,专人专用,这样的人还是可以招聘的得到的。 因为,这样形式的销售岗位工作受到其他兼职类的岗位工作冲击很大,如外卖、快递等,工作压力相对小,虽然辛苦但是来钱快,而且市场需求大。