发动态

没有新消息

更多内容

普通硕士毕业高不成低不就怎么办?

用户5875318

你可以试着换位思考一下,如果只是人力资源专员的岗位,没有特别的必要要用硕士,用工成本高而且匹配度不高所以不够稳定,所以其实可能还没有本科生更有竞争力。你要调整的是心态,学校学的东西远远不够,都是要去社会上再学习,将来成就如何看的是你以后的努力

3 赞+1
0
评论

0 条评论

确实哦,就算是大企业对人力资源岗位的要求也基本上是本科,小企业很多都是大专。我是需要考虑清楚这个问题了。谢谢您的回答
18-12-24
赞0
回复

强势圈粉,手动采纳~
18-12-24
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445