一点儿都不好，一点无关紧要的事情，都会用罚款来解决，而且，如果你一个新人在短时间内掌握了工作内容，人并不会觉得你的学习能力很好，还会觉得你不行，而且每次会在你面前说某一个组长多厉害，怎样怎样的，例如，前台的工作吧，保洁阿姨辞职了，空窗期是一个月，这一个月里边前台通卫生间，打扫校区卫生，给花浇水等等的同时，你还要完成自己的工作，没有任何一位领导说，你们太辛苦了，咱们安排别人，结果一招到保洁阿姨，人领导说前台太闲了，还居然喊行政主管来校区在监控里边看我们，老板有一句经典名言，每次开全员大会的时候都会说，老板说如果一个公司人员流动性没有这么快，那证明这个公司就要破产了，简直是谬论