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问题来自于
匿名用户
年薪三十万,但每月只发60%,其他年底给靠谱嘛?
这种模式有在国企看到过,但人家是国企,另外人家签合同应该签的就是那60%吧!其他都是奖金吧!
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年薪三十万,但每月只发60%,其他年底给靠谱嘛?
保底不封顶,按项目约定兑现时机兑现比例,可以一起冲一冲, 发60%,承诺可能30万,给你一堆模棱两可的考核指标…… 每天打卡,最好到投资人办公室先请个安“您的心情可好”。 靠天气吃饭,靠谱不?