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我跟层主的情况完全一样，待遇，发展都有。就是没休息时间，还的随叫随到。时间久了身体熬坏了，不得已跳槽找了个轻松些，适合自身发展的公司。薪资待遇没原来高。但身心愉悦，有新的发展。跳槽看个人情况，招适合自己的。
19-01-07
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我跟层主的情况完全一样，待遇，发展都有。就是没休息时间，还的随叫随到。时间久了身体熬坏了，不得已跳槽找了个轻松些，适合自身发展的公司。薪资待遇没原来高。但身心愉悦，有新的发展。跳槽看个人情况，招适合自己的。
19-01-07
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现在还没辞职，家里不支持，可是现在工作真的跟楼主说的一样，有假不能休，有家顾不了。经常一到周末、节假日不是开会就是培训，当然，还有加班，晚上也是，经常还搞今夜无眠，不到12点不准回家。我们和我老公都在这个公司，并且一样的渠道（不同支公司），小朋友根本顾不到。可是不上班也不想闲着，只想找个正常点的工作，工资什么的，真的无所谓。
19-01-01
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开始为了多挣几个钱。真的以为工作家庭都能顾及，现实到了面前...精力真的是达不到！曾经真的以为自己会是个超人...被现实啪啪的脸！累啊！困啊！救命啊！现在决定辞职，年后找个轻松一些的工作...转行业真的挺难吧，忘自己好运🍀
18-12-31
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问题来自于
张女士
#跳槽#年底到底适不适合跳槽？
有的人觉得不应该，毕竟年终奖还没到手。有的人认为这个需要看时间，得看机会，时间到了自然就顺理成章。你认为呢？
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#跳槽#年底到底适不适合跳槽？
我曾经是在年中跳的，迫不得已的原因（没有下班时间，休息像做贼，朋友圈不能分享个人生活，要随叫随到，当然，还有身体原因等等），倒真的不是因为工资问题，工资和分红都不错。成长空间也算有，但是压力真的太大了，根本没法顾及家里（我是女性，孩子上2年级）。现在年底了，准备跳槽的很多，但基本都是为明年谋的。而我们做HR的，也要为明年人员做储备啦，一波外地员工，势必明年将不会过来了。至于年终奖，这个看企业的，有的有，有的无，有的多，有的少。跳槽不分时候，主要还是看当时自己的处境和有无更好的机会，毕竟，要对自己负责！