#跳槽#年底到底适不适合跳槽？

陈女士

不适合，一、公司招人计划一般在年底制定，年后开招，且大部分公司不会愿意一招进就支付春节7天薪酬。二、为了拿年终奖，大部分员工不会选择年底离职，此时公司人才空缺少，要求也高。三、年底离职找工作的人HR大部分会认为是被开的，不然为什么不享受春假和年终奖？所以不建议年底跳

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什么行业，就发年终奖了？ //@匿名用户:个案而已，我19年1月10号发完年终奖，1月13号提离职，1月28号去另一家公司入职

19-01-15

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个案而已，我19年1月10号发完年终奖，1月13号提离职，1月28号去另一家公司入职

19-01-15

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好有道理

19-01-15

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可以说百分之八九十的企业没有年终奖

19-01-11

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爱恨都随风

说的有道理👍

19-01-10

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我们单位也没有年终奖啊。七天假期，实际上国家规定的只有三天，另四天是串休。我现在就有点儿想离职。

19-01-06

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我们单位也没有年终奖啊。七天假期，实际上国家规定的只有三天，另四天是串休。我现在就有点儿想离职。

19-01-06

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因为我们没有年终奖，所以什么时候离职无所谓呢

19-01-06

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对的，不建议年底离职，可以先筹划，骑驴找马。

19-01-03

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离职只是为了更好的体现自己的价值

18-12-31

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问题来自于

张女士

#跳槽#年底到底适不适合跳槽？

有的人觉得不应该，毕竟年终奖还没到手。有的人认为这个需要看时间，得看机会，时间到了自然就顺理成章。你认为呢？

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