楼上那位和我都是从立白离职的，事实证明，在日化行业工作，无论是获得的薪资或阅历，都是最差的。 //@肖先生:谢谢您😁😁😁 //@爱新觉罗.荒莽:那你无需他人谏言了，等待吧！ //@肖先生:您好，非常感谢您提供的信息与宝贵的建议，我觉得一个企业内部有流动并不是一件纯坏事，反过来也是新鲜血液的注入与活力的维持。一个企业的人员流失并不是所有流失，总有人选择走，有人选择留，走的人与留下的人都有各自的看法与理由，工作本来就是围城，如果热爱这个行业，热爱这个公司，热爱这份工作，埋头干到底就好了

现在不建议进来，除非你有关系社招生一般较难进来。现在公司流动大

谢谢您😁😁😁 //@爱新觉罗.荒莽:那你无需他人谏言了，等待吧！ //@肖先生:您好，非常感谢您提供的信息与宝贵的建议，我觉得一个企业内部有流动并不是一件纯坏事，反过来也是新鲜血液的注入与活力的维持。一个企业的人员流失并不是所有流失，总有人选择走，有人选择留，走的人与留下的人都有各自的看法与理由，工作本来就是围城，如果热爱这个行业，热爱这个公司，热爱这份工作，埋头干到底就好了

那你无需他人谏言了，等待吧！ //@肖先生:您好，非常感谢您提供的信息与宝贵的建议，我觉得一个企业内部有流动并不是一件纯坏事，反过来也是新鲜血液的注入与活力的维持。一个企业的人员流失并不是所有流失，总有人选择走，有人选择留，走的人与留下的人都有各自的看法与理由，工作本来就是围城，如果热爱这个行业，热爱这个公司，热爱这份工作，埋头干到底就好了

您好，非常感谢您提供的信息与宝贵的建议，我觉得一个企业内部有流动并不是一件纯坏事，反过来也是新鲜血液的注入与活力的维持。一个企业的人员流失并不是所有流失，总有人选择走，有人选择留，走的人与留下的人都有各自的看法与理由，工作本来就是围城，如果热爱这个行业，热爱这个公司，热爱这份工作，埋头干到底就好了